En muchas empresas existe el llamado Diario Mural, donde se pone información relevante para el personal y que pertenece más bien a sus preocupaciones o intereses de los ámbitos de la vida social interna o personal y familiar.

Lo que aparece en estos Diarios Murales es información para el consumo.

Pensamos que el Diario Mural es una especie de foto de un dominio de acción de la vida de la empresa que llamamos su vida social o la interacción de sus empleados en el ámbito no laboral, sino social.

Creemos que potenciar e incluso encauzar la actividad social de la empresa, debe ser una preocupación de la gerencia de RRHH, pues el estado de ánimo y la convivencia interna son factores relevantes del buen desempeño.

Las tecnologías de la Internet 2.0 y específicamente los blogs, nos permiten subir a la red cierta dimensión de la vida social de la empresa y al mismo tiempo nos permiten potenciarla y encauzarla.

Nuestra implementación contempla un espacio social interactivo conversacional e informativo, donde en una primera etapa sea posible encauzar el diálogo, con elementos de regulación de manera que no se preste de cauce para energías negativas ni destructivas de la convivencia.

Los temas de este Club Social los desencadenan eventos como cumpleaños, nacimientos, paseos de oficina, entrevistas a empleados, celebraciones, comidas, campañas solidarias, ascensos, artículos de interés, noticias importantes, avisos de bienestar, de RRHH, etc.

Esta es una imagen de uno de nuestros prototipos que realizamos con el equipo de Tomás Pollak de la empresa Reactor; si hacer clic sobre la imagen muy probablemente darás con la versión actual de este prototipo:

• Los contenidos se pueden ver desde cualquier parte en la red; incluso uno se puede suscribir de manera que le avise al mail de ciertas novedades
  
• No hay restricciones de volumen propias del espacio físico disponible
• En vez de publicar tres o cinco fotos de la celebración, se pueden publicar 50 de esta manera
  
• Se pueden publicar audios y videos, cosa que no ocurre en los diarios murales
• Quizás lo más importante es que aparece la participación de la gente en la forma de comentarios
• La información antigua no se pierde, sigue ahí
• Pueden sacar copias del material para enviársela a otras personas o mostrarlas en sus familia
• Facilidades de buscar
  
  

Mucho mayor participación al abrirse la posibilidad de comentarios que son visibles por todos.

No se pierde en contenido de periodos anteriores, pues todo puede ir quedando como un registro histórico de fácil acceso.

Aumenta la lectura de los contenidos por la facilidad de acceso.

Favorece la cohesión social de la comunidad de la empresa al haber mayor participación, mayor interacción y mayor envolvimiento.

La posibilidad de extender la vida social de la empresa al hacerla accesible desde fuera a miembros de la familia y amistades.

Nuestra oferta contempla dos cosas:

- La plataforma tecnológica con un diseño atractivo, su hosting (opcional) y su mantención.

- Una consultoría al comité editorial del espacio social, de manera de establecer las reglas de uso y participación con miras a que en definitiva se produzca la dinámica social que se pretende.

Nuestro compromiso está con la dinámica social que estas iniciativas generan, más que con proveer una plataforma de sustentación de ellas.

• Buzón de sugerencias
• Sección compro, vendo o arriendo
• Diario mural abierto por área, departamento o gerencia